İşçi ve işveren uyuşmazlıkları, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı.
İş ilişkisi, hem işçi hem işveren açısından karşılıklı hak ve yükümlülükler doğurur. İşçilik alacakları ve işe iade taleplerinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur.
İşçi ve işveren müvekkillerimize arabuluculuk ve dava süreçlerinde destek veriyor; iş sözleşmeleri ve işyeri iç düzenlemelerinin hazırlanmasında danışmanlık sunuyoruz.
Hizmet kapsamı
- İşe iade davaları
- Kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları
- Arabuluculuk görüşmelerinde temsil
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
- İşyeri yönetmelik ve politikaları
Süreç nasıl işler?
Ön görüşme
Talebinizi ve belgelerinizi birlikte değerlendiriyoruz.
Hukuki analiz
İzlenebilecek yolları, süreleri ve riskleri açıklıyoruz.
Takip
Süreci yürütüyor, her aşamada sizi bilgilendiriyoruz.
Bu sayfadaki bilgiler genel nitelikte olup somut olaya ilişkin hukuki görüş yerine geçmez.