Hesaplama Araçları

İşçilik Alacakları Hesaplama

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücretini hesaplayın.

İşe giriş tarihi

İşten çıkış tarihi

Son aylık brüt ücret (TL)Çıplak brüt ücret

Düzenli ek ödemeler (aylık brüt, TL)Yol, yemek, ikramiye vb. düzenli ödemelerin aylık karşılığı

Kullanılmayan yıllık izin (gün)

Gelir vergisi oranı (%)İhbar ve izin ücretine uygulanır; dilime göre değişir

Kıdem tazminatına hak kazanıyorum İhbar süresi verilmeden işten çıkarıldım

Sonucu görmek için iletişim bilgileriniz

Ad Soyad

Telefon

E-posta (isteğe bağlı)

KVKK Aydınlatma Metni'ni okudum; iletişim bilgilerimin ve hesaplama bilgilerimin büro tarafından benimle iletişime geçilmesi amacıyla işlenmesine ve yurt dışı merkezli barındırma ve mesajlaşma altyapıları üzerinden büroya iletilmesine açık rıza veriyorum.

Hesaplama hakkında

Kıdem tazminatı, giydirilmiş brüt ücret (çıplak ücret + düzenli ek ödemeler) üzerinden ve çıkış tarihindeki kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı olarak hesaplanır. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.

İhbar süreleri: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır (İş Kanunu m. 17).

Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan hâllerden biriyle sona ermiş olması gerekir (1475 s. Kanun m. 14).

Önemli: Hesaplama sonuçları genel bilgilendirme amaçlıdır ve yaklaşık değerler verir. Her dosya kendine özgü koşullar içerir; kesin sonuç için bir avukata danışmanız önerilir.

Avukatımız sizi arasın

Bilgilerinizi bırakın, hesaplamanızı dosyanız üzerinden birlikte değerlendirelim.

Ad Soyad Telefon E-posta (isteğe bağlı) Danışmak istediğiniz alan Notunuz (isteğe bağlı) Hesaplama sonucum da iletilsin KVKK Aydınlatma Metni'ni okudum; bilgilerimin bu talep için işlenmesine ve büronun kullandığı yurt dışı merkezli barındırma ve mesajlaşma altyapıları üzerinden iletilmesine açık rıza veriyorum.

veya hemen arayın: 0546 544 35 80